2月13日，濟南分公司1月份銷售表彰大會在培訓教室緊鑼密鼓地舉行了。銷售表彰大會定在春節假期上班后的第一天，目的是讓大家在短時間內收心，盡快融入工作氣氛中。
除了往常例行的頒獎外，這次銷售表彰大會重點突出傳幫帶獎和精英俱樂部。傳幫帶是濟南分公司一貫以來的公司文化，針對分公司的老員工，在這段時間內他們不僅取得了較好的業績，而且在工作過程中積極幫助新員工成長。站在領獎臺上，獲獎同事分別發表了自己對“傳幫帶”的認識和感想，而且都表示在以后的工作中將一如既往的幫助新員工。一個公司就是一個整體，新老員工互相幫助，在職場內營造共贏、競“績”的氛圍，有利于公司整體實力的提升。此次銷售表彰大會，商務培訓部給精英俱樂部的同事準備了特殊的授勛禮物，那就是按照員工崗位的不同，分別制作了黑、紅、藍、綠、黃等不同顏色的工作牌。顏色越深，代表的級別就越高。我有我色彩，沒有最高，只有更高已經成為濟南分公司每一位商務同事的共同愿望。
銷售表彰大會上，濟南分公司商務總監賈奉璉宣讀了總部關于周末雙休以及加班的一些政策，讓同事們感覺公司正朝著越來越正規的方向發展，但是時間又給我們帶來了極大了壓力，能否用五天的時間達成并超額完成每周的任務呢？濟南分公司針對這一現實情況，提出了“快速、高效、爭分奪秒、五天賽七天”的口號。游戲《跟時間賽跑》，讓同事們用雙臂表示出鐘表的時針和分針，切身體驗時間與我們的關系。新政策對我們有更高的要求，濟南分公司全體同事已經投入到快速高效、專業進取的工作狀態中。
通過這次銷售表彰大會，讓大家以最快的速度融入到工作氣氛中，所有商務員工樹立了在2008年明確目標，穩中有升，實現優秀人才自我塑造的目標。以專業為圓心，以激情為半徑，開發新客戶，維護老客戶，競績共贏，不斷提升濟南分公司的整體實力。
