山東區(qū)域總監(jiān)徐連云節(jié)前走訪(fǎng)山東各分公司
發(fā)布時(shí)間：2008-02-03 10:20:00
來(lái)源：CE
春節(jié)前夕，山東區(qū)域總監(jiān)徐連云走訪(fǎng)了濰坊、臨沂、濟(jì)南、煙臺(tái)等山東區(qū)各家分公司，徐總一行深化了“信息化運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家”這個(gè)新企業(yè)品牌的影響力，分析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，解答了員工當(dāng)前工作以及自我發(fā)展過(guò)程中關(guān)心的問(wèn)題。
徐總在跟全體員工交流時(shí)，充分強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)生存發(fā)展中“靈魂立法”的地位。與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)保持強(qiáng)勁凝聚力、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。說(shuō)談到成功時(shí)，他說(shuō)，不斷達(dá)成自己階段性的目標(biāo)就叫成功，并且跟全體員工分享了成功可持續(xù)發(fā)展的原則就是未雨綢繆，反思有哪些因素可能阻礙我們明天、后天的成功。徐總的分享讓大家對(duì)自己的發(fā)展重新規(guī)劃，讓每一位員工都受益匪淺。
本次視察，站在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高度分析機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的情況，各家分公司應(yīng)該如何發(fā)展？從對(duì)百度、雅虎、阿里巴巴等多家同行的分析中，徐總指出互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的需求是沒(méi)有問(wèn)題的，而是我們降低了顧客的期望值，一切以市場(chǎng)為導(dǎo)向，多角度思考問(wèn)題，以現(xiàn)有產(chǎn)品為出發(fā)點(diǎn)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，多學(xué)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售知識(shí)，真正打造成信息化運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家。
徐總解答了很多員工在工作及成長(zhǎng)方面的問(wèn)題，很多成功學(xué)的理念讓員工溫故而知新，心靈再次感受到信念對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的沖擊力。當(dāng)有員工問(wèn)到如何設(shè)定目標(biāo)時(shí)，他說(shuō)不管做員工、經(jīng)理還是總監(jiān)，只要踏踏實(shí)實(shí)，做好本職工作，努力做的比別人優(yōu)秀就會(huì)成功。我們的心態(tài)決定了機(jī)會(huì)的好壞，在中企動(dòng)力，所有的問(wèn)題都可以通過(guò)專(zhuān)注于業(yè)務(wù)來(lái)解決。這堅(jiān)定了每一個(gè)員工對(duì)工作、對(duì)公司、對(duì)成功的信心。
徐總對(duì)山東區(qū)各家分公司的走訪(fǎng)，極大增強(qiáng)了員工的凝聚力。回眸2007，有很多問(wèn)題值得去思考；放眼2008年，我們已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)了，懷著對(duì)成功堅(jiān)持不懈地追求，讓新的品牌在企業(yè)生根發(fā)芽已經(jīng)成為每一位員工的共同目標(biāo)。相信山東區(qū)在2008年會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)！
濰坊、臨沂、濟(jì)南、煙臺(tái)分公司商務(wù)培訓(xùn)部
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