3月6日早晨，隨著主持人的宣布，預示著以沖刺五一大會為主題、激發員工工作激情、倡導企業文化為核心內容的“我秀我行——濟南分公司五一銷售大會系列激勵活動”正式啟動。
此次激勵活動是在濟南行政總監王琳和商務總監賈鳳蓮的大力支持、指導下，由商務培訓部策劃、分階段實施的。該激勵活動配合五一大會主題，采取多種形式、多種組合，從不同的角度對員工進行激勵和鼓舞。以期提高激勵活動的延續性和感染力的目的。
鏡頭一：3月6日早晨，培訓教室，五一誓師大會
在大會上，王總、賈總先后發表了講話，鼓勵員工以飽滿的激情、勤懇的工作態度迎接中企動力精英的盛會，沖刺五一！隨后，幾名曾經參加過五一銷售大會的員工站在了講臺上，以自己當時的所感所想以及親身經歷震撼著大家。情真意切的話語感染著每一位在場的員工，許多員工抑制不住內心的激動，紛紛登臺說出了自己堅定的決心。會后大家鄭重的將自己的名字鐫寫在標有“決戰五一、更創輝煌”標語的橫幅上，我們清楚地知道，橫幅上每一個名字的背后都是一份堅定的決心，都是一個樸實無華的誓言！濟南分公司的全體員工必將全力以赴的用行動去兌現自己的誓言！
鏡頭二：3月6日中午，公司前臺，“贈金豬”活動、“旺財到家”活動
清晨的誓言還音猶在耳，“贈金豬”、“旺財到家”的活動又紛紛登場。“凡本月到帳累計過萬元的同事，均可獲得‘金豬’一只，多到多得！并作為榮譽懸掛在本人座位上方！”隨著商務培訓部韓超的宣布，一串串金燦燦的“小金豬”展現在商務同事的眼前。緊接著，商務六部的孫愛艷、王偉首獲殊榮。“小金豬”的懸掛不僅僅是對商務代表的獎勵，“小金豬”的多少更是彰顯了商務代表個人實力！
濟南分公司一直以來都非常重視新員工的成長，在王總的倡導下，針對4個月以下新員工的激勵活動——“旺財到家”正式啟動。當吉祥物——“旺財”送到二部新員工滿盈盈的手中時，她激動不已，用她的話說：真的沒有想到自己還能獲獎，而且還是公司頒發的獎項。公司的人文關懷不僅激勵著滿盈盈，更是感染著其他新員工，在這一刻，每一位新員工都感受到了公司體貼入微的關懷！
鏡頭三：3月6日晚，會議室，“精英獎”
濟南分公司自06年3月份以來就組建了以高級商務代表為主要成員的“精英俱樂部”。一年以來，精英俱樂部在培訓、激勵員工、人才儲備等方面都發揮了一定的作用，值此五一精英盛會，精英俱樂部更是不甘人后。
3月6日晚，正是濟南分公司精英俱樂部第十屆換屆會議。在會議上做為俱樂部監管部門商務培訓部公布了本屆“精英獎”的獲獎資格——此次獲獎范圍面向全公司，不論是否俱樂部成員，凡當月業績首先過5萬的員工即可獲獎！“精英獎”是精英俱樂部的最高獎項，金光閃閃的獎杯象征著中企動力濟南人敢作敢為的激情，象征著勇于承擔的精神！
3月6日進行的系列激勵活動是“我秀我行”活動的第一階段，其中包括針對全公司的“五一誓師大會”；針對商務代表個人的“贈金豬”活動；針對新員工的“旺財到家”活動；針對高級商務代表以上的“精英獎”活動等四項活動。賈總為系列激勵活動擬定的主題——“我秀我行”，寓意中企動力濟南分公司因我優秀，優秀助我遠行！王總為活動確定了口號——“決戰五一、濟南我最棒！”號召分公司全體員工全力以赴，共赴五一盛典！
