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2006年，濟南分公司結合總部的指導思想，在兩位總監的帶領下，業績較2005年增加了400多萬，完成任務率達130%以上。2006年是公司的優質服務年，濟南分公司從表彰大會形式到客戶培訓工作；從員工激勵活動到員工生日聚會禮品的選擇，進行了全方位的創新。市場部的工作越來專業化，商務培訓部的培訓越來越系統化，設計師的作品越來越精致化，創新體現在濟南分公司的每一個角落。 2007年1月5日下午4點，在濟南山青飯店舉行的“2006年度濟南分公司年度總結表彰大會”正式拉開帷幕。這一刻，濟南分公司的員工已經期待已久，終于等到了這一天的到來。市場部和培訓部精心策劃了本次年度總結表彰大會，并派出了實力派主持人：王沛亭、來慶英、傅路鑌。他們是三個人各有特點：幽默、機智、煽情，風格各異。 首先，行政總監王琳為年度大會致辭。王總利用一張張照片，展示了1月到12月所記錄的事件，伴隨著大家開心的笑聲一同回顧了難忘的2006。用王總的話說：實干2005，創造2006，激情2007。 接下來就是隆重的頒獎環節。2006年度的銷售前十名終于揭開神秘面紗：李濤、吳靜、王萍、孫愛艷、陳環、馮興鶴、馬運江、邱 燕、王沛亭、閆玉玲；商務三部在經理周萍的帶領下，獲得全年的銷售冠軍團隊，商務三部全年9次獲得了月度冠軍團隊；商務四部的經理陳連峰是濟南分公司的營銷專家，他所帶領的部門也成為了2006年度的“學習型團隊”；商務六部是個新部門，經理來慶英是濟南本地晉升的新經理，但是新部門卻創造了單月20多萬的業績，一直超額完成任務，成為2006年度“新員工成長最快部門”；綜合服務部的石燕工作任勞任怨，多次獲得月度服務之星，當然2006年度的服務明星也非她莫屬；前臺張娜工作積極，行政工作處理得井井有條，獲得“保障有力獎”；市場部和財務部工作一直在全國名列前茅，被評為優秀專業部門；人事部的陳曉娜被授予“伯樂獎”、培訓部的高玉平老師被授予“園丁獎”、技術部的趙愛萍被授予“年度優秀創意設計師”、客服部的帥哥賈慶輝也評選為“后盾獎”的得主。辛苦了一年了，每一位同事都在自己的工作崗位上默默無聞奉獻著自己。
接下來的節目表演更精彩。大部分部門選擇了小品，或許平時并肩作戰的同事彼此都約定，舞臺上都要同臺演出。每個部門都是利用很短時間進行排練的，但效果卻是驚人的。比如技術部的“水滸新傳”、商務二部根據電影《瘋狂的石頭》改編的《瘋狂的域名》非常新穎，客服部的賈慶輝和李凱合說的相聲《點子公司》為整臺小品晚會增添了亮點。員工幽默的表演引得大家的陣陣笑聲，整個笑聲陪伴大家度過了一個美好的下午。 最后商務總監賈鳳蓮為2006年做了總結，并提出了2007年的計劃。賈總利用05和06年的幾組數字進行了比較，并提出了2007年2000萬的目標。賈總最后總結了16個字——繼承、開放、競爭、活力、專注、執行，這16個字將貫穿2007年濟南分公司的全年。
濟南分公司 | ||||
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創造2006 激情2007——濟南分公司2006年度總結表彰
發布時間：2007-01-10 13:58:31
來源：CE
